越南的法律原則是「法律沒有禁止的事情都能做」，這也讓越南的投資環境具有相當的彈性和吸引力。隨著全球經濟形勢的不斷變化，越南已經成為眾多外資企業尋求新機會的首選目的地之一。在這篇文章中，我們不僅將說明越南開放外資投資的優勢，還會根據《2020年投資法》及相關法令，說明越南禁止外資投資的領域、行業和項目。

作者：陳聖鈞顧問、陳亮逢律師

近年來，全球工業革命4.0的浪潮推動了越南電子商務的迅速發展。越南的各大電商平台，如Shopee、Lazada、Tiki、TikTok，以及國際平台如亞馬遜和eBay，紛紛進駐並在越南這塊土地上蓬勃發展，從疫情期間以後，晁盛顧問觀察到因應疫情的封閉措施所導致的越南民生消費習慣的改變以及電子商務的大量成長，這些成長直接引導著諸多國際電子商務集團加入了越南的商業市場，協助並競爭並存的在越南本土市場當中引導著法規制度與商業環境的變革。

上期我們簡要的講解了有關試用期與工作時間的相關規定，適用期規定與台灣法規的差異確實讓人覺得相當有趣，但也相對的更加符合大眾對於「試用」這個概念的理解，根據晁盛顧問目前實務經驗，目前外資赴越南投資興業往往是看中當地較低的人力成本，但對管理者來說，如果不瞭解當地的勞動法律法規則可能會給企業帶來用工風險，導致運營成本不降反升甚至面臨訴訟風險而得不償失，本期重點將著重於說明終止契約資遣費與勞資爭議解決兩個項目的特別規範，協助讀者朋友們更好的瞭解越南的勞動法律相關制度。

上期我們講到了越南的勞動法律的框架制度獲得了讀者的熱烈反響，外資赴越南投資興業往往是看中當地較低的人力成本，但對管理者來說，如果不瞭解當地的勞動法律法規則可能會給企業帶來用工風險，導致運營成本不降反升甚至面臨訴訟風險而得不償失，本期重點將著重於說明試用期、加班與休假制度等三個常見項目的相關規範，協助讀者朋友們更好的瞭解越南的勞動法律相關制度。